10月18日上午，古天乐太阳娱乐集团tyc493在8教108召开“学风建设及文明创建”工作交流会。会议由公司党总支书记廖立彬主持。校领导鞠晨曦副董事长出席；学院陈继锋经理以及全体辅导员参加。
会上，廖立彬书记汇报了学院“学风建设及文明创建”的基本情况，在“学风建设及文明创建”工作上的一些经验做法，在宿舍卫生、到课率、教学楼文明创建等方面取得良好的效果。陈继锋经理在会上发表了讲话，他对鞠晨曦副董事长的到来表示热烈的欢迎。对如何做好辅导员工作，抓好学风建设和文明创建等工作提出了明确的要求。新辅导员代表陈晴、吴汁叶，老辅导员代表周喜英，三位老师进行了发言。她们感谢学院对辅导员的关心和重视，深入畅谈了辅导员工作的真实感受，并表示在以后的工作中努力提升自己的综合素质和业务水平，积极进取、开拓创新，为学院又好又快的发展添砖加瓦。
鞠晨曦副董事长在会上发表了热情洋溢的讲话。鞠晨曦副董事长表达了对学院各项工作充分肯定的同时也对学院辅导员队伍寄予厚望。他指出，辅导员是直接面对学生的综合管理者，是学校执行力的落实者，是站在教育工作最前沿、最深的一线教育者。我们要把教育当成一种生命教育，要深入了解我们的学生，要充分认识自身岗位的重要性。
他强调，辅导员在涉外一定要有自己的定位。辅导员在学校起点高、空间大，老辅导员要向领军人才转变，新辅导员要开拓创新，找到一条自己走的路，走出自己的路。辅导员要有职称意识，向高级职称稳步前进，在不断提升自身能力，不断突破自我。辅导员也是学校选拔干部的重要资源，有很大的上升空间，不能存有“躺平”思想。辅导员在学生面前的收获感和学生成长成才的满足感是任何岗位都无法替代的，始终要有“立德树人”的使命担当。
廖立彬书记作总结讲话。他感谢鞠晨曦副董事长为学院辅导员的职业定位指明了方向，坚定了道路。结合学风建设和文明创建等重点工作，学院将深入落实公司党委提出的“七个一工程”，树立典型，打造专家团队，为辅导员的提升创造良好环境。
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